□ 胡艳群

毕节市近年来立足劳务输出大市实际，在外出务工群众集中地布局25个劳务协作站，构建全方位、跨区域、常态化的异地务工服务体系，让跨省务工群众在外安心就业、放心打拼。

筑牢异地服务“主阵地”

毕节市外出务工群众主要集中在广东、浙江、福建、江苏等沿海经济发达地区。外出务工群体规模大、分布广，随之产生了子女入学、事项异地办理等一系列“急难愁盼”。为打通异地就业服务“最后一公里”，毕节市依托东西部协作机制，主动靠前布局，在务工群众集中的省市设立劳务协作站，搭建起跨省异地服务专属阵地。同时，建立省级总站统筹、市级分站调度、县级站点落实的三级组织架构，配齐专职站长和驻站工作人员，细化岗位职责、台账报送、诉求处置、考核调度等全套管理制度，配备专项工作经费，常态化开展业务培训、两地联动、督导考核，确保各个站点规范运转、高效履职。

各驻外站点全面推行“党建+劳务协作”工作模式，将流动党支部建在一线，把分散各地的流动党员凝聚起来，全面激活基层服务动能。赫章县驻义乌劳务协作站创新构建“团省委驻金华工委+春晖行动+劳务协作+党建引领”四位一体服务体系，成立流动党支部，将36名流动党员全部纳入管理，引导流动党员亮身份、做表率、优服务。通过党员带头走访企业、对接务工群众、化解矛盾纠纷，搭建起政企、乡情双向沟通桥梁，让驻外站点从单一的就业服务点，升级为凝聚乡情、服务群众、助力发展的“可靠娘家”。

当好务工群众“娘家人”

今年5月，大方县兴隆苗族乡菱角村群众胡金济的孩子在广州市增城区一家医院出生。出院后，费用报销证明需回老家办理，“来回至少3天，需要请假，而且路费要1000余元。”有没有更省时省力的方法？胡金济就此咨询大方县驻广州劳务站工作人员，对方回复可以异地办理。第二天，他便来到天河区政务服务中心“大方事·天河办”专窗，不到20分钟就办理好了结算。

在浙江温州，黔西市务工人员李某在厂区作业时意外受伤，因工伤赔偿标准分歧，与企业僵持不下、迟迟未能达成一致。黔西市驻温州劳务协作站接到求助后，即刻启动跨区域协作机制，联动当地人社、劳动监察等部门介入调解，经协调，双方最终达成和解，企业足额兑付全部工伤赔偿款。

“老乡在外打拼，遇到难处来找我们，我们应该全力以赴帮忙解决。”这是黔西市驻温州劳务协作站站长杨沙常挂在嘴边的话。

聚焦务工群众核心需求，各站点搭建起岗位推介、技能培训、维权讨薪、工伤调解、政务代办、子女入学的全链条服务体系，针对不同务工群体实行精准分类帮扶：为脱贫劳动力优先推送优质适配岗位，严格落实交通补助、稳岗补贴等惠民政策，筑牢稳岗增收底线；为大龄务工人员筛选低强度、高适配的就业岗位，常态化开展在岗跟踪服务；为青年务工群体提供技能培训、岗位对接、创业指导一站式服务，助力青年拓宽就业渠道。

据了解，自2018年首个驻外劳务协作站建成投用以来，服务成效持续凸显，累计服务务工群众60余万人次。其中，2026年以来，累计服务务工群众15万余人次，成功化解欠薪、工伤、劳务纠纷235起；累计收集优质就业岗位30余万个，帮助16013名毕节籍务工群众完成就业、稳岗、转岗，用实打实的服务守护群众切身利益。

搭建双向融合“连心桥”

驻外劳务协作站不只是服务务工群众的暖心港湾，更是联动内外、双向赋能、助推家乡高质量发展的前沿窗口。毕节市充分依托驻外站点地处产业发达地区，能有效对接优质市场资源、联系在外乡贤的独特优势，深度推动劳务服务、人才引育、招商引资、返乡创业双向融合。

立足驻地产业布局、企业资源优势，驻外站点工作人员常态化走访工业园区、重点企业、异地商会、行业协会，助力毕节市投促、商务等部门做好对外推介和项目对接。同时，密切关注农产品加工、轻工制造等适配产业，积极牵线搭桥、洽谈对接，协助引导优质产业项目、市场资源、先进业态落地毕节，助力全市产业延链补链强链。

各站点全面摸排在外务工能人、技术工匠、创业带头人、优秀青年人才等，建立毕节籍成功人士信息台账，常态化开展乡情联络、政策宣讲、座谈交流。精准推送返乡创业、就业扶持、技能补贴、创业贷款等利好政策信息，积极动员有技术、有资金、有经验、有资源的优秀人才回乡创业就业、反哺家乡建设，为乡村振兴、产业发展、基层治理注入新鲜活力。

同时，各站点坚持“内外兼顾、双向发力”，在做好异地稳岗服务的基础上，大力宣传市内重点企业、产业园区岗位资源，持续推进“近家门就业”工程，引导务工群众合理选择就业方式，鼓励有意愿、有条件的人员返乡就业、就近创业，有效缓解本地企业用工缺口，形成外出务工增收、返乡兴业赋能的良性循环格局。