□ 刘煜妤

“以前找工作要跑很远，现在下楼到社区服务站就能登记求职，太方便了！”近日，在铜仁市松桃苗族自治县团山社区易地搬迁安置区，搬迁群众石妹英一句话，道出铜仁市众多群众的心声。

走进团山社区“家门口”就业服务站，求职登记、政策咨询、岗位推荐等服务窗口一应俱全。工作人员忙着为前来登记的群众匹配岗位，电子屏上滚动着本地园区和外地企业的用工信息。这样的场景，如今在铜仁市111个标准化就业服务站每天都在上演。

自2025年以来，铜仁市人社系统以“家门口”就业服务站建设为牵引，推动就业服务重心下沉、资源下移、触角延伸，变“人找岗”为“岗送人”。截至目前，铜仁市已建成投运标准化站点111个，形成市、县、乡、村四级贯通的“1+10+N”服务网络，基层就业服务能力和群众满意度显著提升。

值得一提的是，今年铜仁市人力资源和社会保障局把重心压到实际帮扶就业总量、重点群体覆盖面和本地用工实效上。松桃团山社区服务站正是这一布局的缩影——搬迁群众下楼即办，信息登记、岗位匹配一气呵成，真正实现了“就近可办、随时能办、全程帮办”。

站点建好了，如何让服务“活”起来？

铜仁的做法是，先摸清底数，再精准“滴灌”。工作人员深入村寨社区，对脱贫户、搬迁劳动力、高校毕业生、大龄失业人员逐一摸排，动态更新台账，做到“人头清、需求准、去向明”。线下站点电子屏实时刷岗，线上“仁人就业”小程序24小时不打烊，同时还创新推出“直播带岗进村寨”。

松桃自治县大兴镇岩拉村脱贫户龙海亮，通过观看直播带岗，联系服务站后获得“点对点”定制帮扶，如今已成为铜仁高新区某科技企业工人，月收入超4000元。

技能培训也紧随其后“下沉”到搬迁点和社区。围绕市场紧缺工种，电工、焊工、叉车等实用培训免费开到家门口。大龙开发区龙江新区服务站，依托全省首个建在工业园区的特种设备考点，48岁的张大哥通过叉车培训考证后，月薪从4000元直接涨到6500元。

对残疾人、大龄困难人员等“就业困难户”，则实行“一人一策”。碧江区澎水井服务站组织大龄群众到江口参与中药材种植，60多岁的雷泽芳包吃包住，日收入110元；环北街道宝妈刘仕银通过服务站找到袜子翻面手工零活，时间自由、薪资日结，实现顾家务工“两不误”。

内外双循环，劳动力流动畅起来。本地岗位不够怎么办？

铜仁人社局打出“内外联动”组合拳。家门口服务站与驻温州等劳务协作站紧密衔接，筛选优质企业岗位，开展“点对点”免费输送，从“家门口”直达“厂门口”。

碧江区澎水井站与温州站联动，8月首批50人赴温州上岗，9月第二批57人顺利成行。对外输出不“一送了之”，驻外站点还持续做好跟踪服务和权益保障。

与此同时，对内积极引导返乡发展。驻外站点定向推送本地岗位和创业扶持政策，推动人才回归、资金回流、技术回乡。思南县累计引导268人返乡就业，印江土家族苗族自治县积极引能人返乡创业，逐步形成“外出增收—返乡发展—带动就业”的良性闭合循环。内外双向发力，既稳住了外出务工存量，又盘活了本地用工需求，为乡村振兴和县域经济注入持续动能。

从“下楼就能办”到“岗位送上门”，从“单打独斗”到“内外循环”，铜仁市正推动就业服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。截至目前，该市111个标准化站点累计服务群众6.09万人次，帮助1.62万人实现就业，其中0.99万人实现就近就业。