□ 贵州民族报全媒体记者 杜再江 通讯员 陈智莉

在乡村振兴一线，有一位三度扎根基层的驻村“老兵”——蒋本睿。从决战脱贫攻坚到全面推进乡村振兴，他始终奔走在群众身边，以脚步体察民情，用真心凝聚民心。

2017年3月至2020年3月，蒋本睿初次驻村，担任黔南州罗甸县边阳镇联兴村脱贫攻坚工作队队长，扎根民族村寨，助力当地群众摘掉贫困帽子。脱贫攻坚任务圆满完成后，2023年5月，他再次扛起驻村重任，担任罗甸县斛兴街道玉都家园社区（后更名为玉湖社区）乡村振兴驻村第一书记。面对易地搬迁后续扶持治理难题，他用心破解搬迁群众“急难愁盼”。2025年5月，驻村任期届满，本可带着实绩返程的蒋本睿，却主动请缨留任玉湖社区，继续坚守帮扶一线。

“群众的事没办完，我的心就放不下。”这是他坚守基层的朴素初心。

一次主动留任，是沉甸甸的为民承诺；多年接续实干，是扎实的民生答卷。凭借多年扎根基层、服务群众的突出实绩，在贵州省“两优一先”表彰大会上，蒋本睿获评全省优秀党务工作者。

强党建、凝共识

做感恩奋进的“播种机”

易地移民搬迁社区最大的难题是什么？蒋本睿的答案是：凝聚力弱。来自罗甸县不同乡镇的2000多名群众，彼此陌生，很多人虽然搬进了楼房，心却还“留”在老家。

蒋本睿给自己立下三条工作准则：不坐守办公室、不摆干部架子、不说过激过头话。白天跟随网格员逐户上门走访摸排诉求，夜晚就在社区议事亭陪伴群众闲谈交心，耐心倾听每家每户的难处与期盼。

蒋本睿清楚，凝聚搬迁群众人心，关键要抓实党建引领。他配合社区党支部书记，推动辖区53名党员挂牌亮明“共产党员户”身份，让基层党员主动靠前服务群众。

驻村以来，他累计组织召开群众会、联户长会、党员大会40余场次，开展大型政策宣传活动16场，覆盖群众2000余人次。

拓渠道、促就业

做群众致富的“铺路石”

如何拓宽就业渠道，帮助群众增收成了蒋本睿的头等大事。他积极向县人社局积极争取，在社区办公室安装自助选岗机，让搬迁群众在家门口就可以选择就业岗位。同时，组织开展家政、厨师、无人机飞行等培训，帮助搬迁群众掌握就业技能。

经过多方联络，蒋本睿协调帮扶资金在社区建设加工车间，社区以资产入股，成功引进加工车间入驻安置点，就地就近解决就业20余人，让社区群众在家门口就能就业。

“现在在家门口就能务工，既能照顾孩子，又能增加收入，我感觉很满意。”加工车间员工宋苏翔说。

育新芽、担使命

做留守儿童的“护航员”

社区里有156名留守儿童，父母常年在外务工。蒋本睿发现，每到周末，这些孩子就无人看管，存在很大的安全隐患。

蒋本睿向上争取资金支持，发起了“伙伴成长计划”“童伴妈妈”等。他组织志愿者为孩子们辅导作业，带他们做游戏、学画画、看红色电影。活动室不够大，他就把社区会议室腾出来，截至目前，累计开展“伙伴成长计划”69期。

2023年8月，居民黄光辉找到蒋本睿诉说家里孩子上学的难题。蒋本睿再次行动起来，向爱心企业募集资金，设立了“玉湖社区大学生助学资金池”，累计资助大学生24人，发放慰问金共计2.3万元。

受助大学生给蒋本睿的留言中写道：“蒋书记，谢谢您对我们搬迁群众的关心与关照，等我毕业了，也要像您一样，回来帮助更多的人。”

察民情、解民忧

做基层自治的“领航人”

蒋本睿深知，社区治理不能靠“人盯人”，必须建立长效机制。他依托“一中心一张网十联户”工作机制，将社区划分为13个网格，选配19名网格员、65名联户长，形成“社区—网格—楼栋”三级治理体系。他还创新推出“积分制”管理模式——居民参与志愿服务、搞好家庭卫生、化解邻里纠纷，都可以获得积分，凭积分到“积分超市”兑换生活用品。

蒋本睿还牵头开展“好媳妇”“好婆婆”“优秀联户长”“文明家庭”评比表彰活动12场（次），表彰446人（次），用身边的典型引导群众向上向善。

为进一步提升搬迁群众的认可度、满意度和归属感，不断完善社区的基础设施，驻村以来，蒋本睿积极向上级争取项目和资金支持，协调资金建成社区老年人日间照料活动中心、加工车间、儿童游乐设施，以及充电桩和800平方米停车雨篷；协调社会爱心人士和企业捐赠更新路灯48盏、新安装太阳能路灯50盏；争取资金对水库移民集中安置点污水管网和道路进行改造，争取省州红十字会向罗甸县投入项目、物资等共计200余万元。

三度驻村守初心，实干为民践使命。蒋本睿先后荣获黔南州脱贫攻坚优秀共产党员、罗甸县乡村振兴优秀驻村第一书记、罗甸县优秀党务工作者、黔南州优秀党务工作者、全省优秀党务工作者等荣誉。