□ 徐仙

在当前市场经济环境下，企业要实现可持续发展，就必须加强各方面的管理，以创造更多的管理效益。安全生产管理是企业管理的重要内容，对助力企业发展具有重要意义。因此，新常态下，企业要重视基层工会在安全生产中的作用，充分发挥基层工会的优势，集聚更大合力推动安全生产管理的精细化开展，为企业高质量发展创设良好环境。

一、全面推进安全教育，强化员工安全意识

企业的平稳运营建立在安全生产的基础上，为此企业要重视安全生产教育，不断强化员工安全生产意识。基层工会要认识到员工是安全生产的主体，安全生产教育要落实以人为本的理念，通过多元渠道宣传国家安全生产方针、法律法规等，引导员工深入学习，将安全意识融入岗位工作中，提高员工安全防范能力。

首先，引导员工学习《中华人民共和国安全生产法》。以多元化形式呈现《中华人民共和国安全生产法》的内容，丰富教育形式，提升安全教育对员工的吸引力，促使员工深刻认识到自身在安全生产中肩负的责任。加强对员工的安全法律知识培训，统一员工思想，将安全生产与依法管理深度融合。基层工会要在安全生产教育中发挥组织优势，根据企业实际深入开展安全生产教育，使员工始终紧绷安全弦，筑牢安全生产基石。

其次，立足企业实际开展安全生产教育活动。不同性质的企业关于安全生产教育的内容也有所不同，基层工会应立足企业实际明确安全生产教育重点，在不同的时间节点组织开展主题安全生产教育活动，提高安全生产教育的针对性和有效性。国家开展“安全生产月”活动时，基层工会应结合国家要求通过线上线下融合方式开展安全生产教育，比如线上利用企业公众号推送安全生产相关文章，线下组织员工开展安全生产学习等，营造浓厚的安全生产教育氛围，使员工认识到企业安全与自身生命安全的关系，认识到安全生产责任必须落实到行动中。引导员工在全面、立体化的安全生产教育下，尊重安全生产规律，严格按照要求开展工作，消除安全隐患。

最后，将安全生产教育融入企业文化建设。企业的现代化发展要求加强企业文化建设，基层工会可以在企业文化中融入安全生产教育，促使员工在企业文化浸润中增强安全生产意识。比如组织开展安全生产大比拼活动，鼓励员工展示先进的作业法、安全生产管理方法等，促使员工在互相学习中提升创新意识、创造能力，将创新思维积极应用到安全生产中。在多种形式的企业文化建设中，员工不仅强化了安全生产意识，还主动为安全生产建言献策，为企业安全生产提供更多助力。

二、协同开展生产现场安全管理，做好排查防范工作

安全生产管理的重点在生产一线，基层工会协同开展安全生产管理要明确工作的着力点。基层工会与安全管理部门要有机协同，实现优势互补，推动企业安全生产管理深入开展，不断提高企业安全防范能力。基层工会参与安全生产管理既能发挥监督作用，还能发挥自身职能强化安全管理，全面推动安全生产管理工作的高质量开展。基层工会要维护员工的切身利益，确保员工的生命安全。工会工作人员要联合员工深入一线排查安全隐患，加强与员工的情感交流，获取员工对安全生产的反馈，不断健全和完善安全生产管理制度。基于完善的安全管理制度开展安全排查，引导员工积极配合，切实发挥排查防范工作的作用。

班组是企业生产的最小组织，基层工会应立足班组加强生产现场安全管理，引导员工互相监督，增强安全意识。组织员工以班组为单位开展学习，丰富安全知识理论储备，掌握安全生产技能，更好满足岗位安全生产要求。指导班组构建安全防控体系，驱动员工自主开展安全排查，逐步在班组内部构建安全排查互联网，从整体提升安全生产管理效能。其次，基层工会还要促进企业加大在安全生产方面的投入，比如优化安全生产装备，升级硬件设施等。有些企业为降低成本未能在安全生产方面投入足够的资金，基层工会应协同一线员工检查安全装备，监督安全生产资金的运用，在维护员工利益的同时保障企业平稳运行。

三、明确各层级责任，强化安全生产考核与问责

安全生产管理要落实到企业生产的各个环节，实现安全生产的动态化管理。生产安全隐患无处不在，这要求安全生产管理要持续开展。基层工会要认识到安全生产管理的重要性，将这项工作纳入到日常管理中，构建完善的管理制度推动各项具体工作有条不紊开展。首先，科学划定安全生产管理各个层级的责任，领导层是安全生产管理的第一负责人；各个部门负责人要明确安全生产管理内容及责任；各个岗位员工要认识到自身是安全生产责任主体，直接承担工作范围内的安全生产责任。通过明确各个层级人员的安全生产责任，能够有效增强员工安全生产意识，促进各个岗位的员工积极承担责任，构建严密的全过程责任链条。其次，加强对安全生产的考核，基层工会应协同安全生产管理部门制定科学的考核标准，根据岗位安全生产责任细化安全生产总体目标，促进各项安全生产管理落到实处，发挥实效；基于考核结果了解各个岗位员工安全生产情况，从而采取针对性措施逐步完善安全生产管理制度。最后，基于发生的安全事故要具体问题具体分析，明确事故责任，基层工会要积极推动安全事故问责，在结果问责的基础上开展过程问责，使员工认识到安全生产与自身的联系，主动落实安全生产责任。

在新的时代背景下，企业基层工会要基于自身角色和职能推动安全生产管理，协同安全生产管理部门加强安全生产教育，推动生产现场安全管理，明确各个层级责任，加强考核与问责，促进企业在激烈市场竞争中稳步发展。

（作者单位：贵州路桥集团有限公司）