□ 蒙伟明

国有企业基层纪检组织是国有企业基层党支部开展监督管理的重要部门，在实际工作中，该部门可以为国有企业高质量发展提供纪律性保障。为提高管理效果，国有企业基层纪检组织需要建立一支党性坚强的人才队伍，以推动相关工作的有效落实。基于此，笔者从国企实际出发，分析国企基层纪检组织履职的重要作用，并结合实际工作中存在的短板提出优化建议，以期为国有企业党建工作提供参考。

一、国企基层纪检组织的履职作用

国有企业由于其独特的属性，对我国经济发展有着不可忽视的作用。在国有企业发展过程中，廉政工作是一项重要的工作内容。国有企业党建工作的有效落实是保障其健康可持续发展的重要基础，而党员干部作为国有企业重要的骨干力量，如何强化廉政教育，建立一个良好的工作环境是国有企业需要重视的关键。在实际工作中，强化基层纪检组织的履职作用，可以有效强化相关党支部人才队伍的业务能力，促使相关工作人员发挥其应有的作用，助力相关部署有效落地落实。从当前的社会形势进行分析，可以发现我国反腐倡廉工作仍处于十分严峻且复杂的工作形势中，因此强化相关工作人员的廉政教育，增强组织队伍的凝聚力是推动国有企业深化改革的关键。强化国有企业基层纪检组织的履职作用，在工作中可以及时发现国有企业在经营管理中存在的短板，扩大监督的范围与力度，促使党建工作引领国有企业高质量发展。

二、国企基层纪检组织履职中存在的挑战

人才队伍建设面临挑战。国有企业基层党支部在工作开展过程中，会依据相关的工作规定进行换届。在此背景下，国有企业基层纪检组织的工作队伍会随着工作岗位的调动产生人员的变更，导致部分工作人员实际工作经验积累较少。如果相关部门不重视人才结构的优化，就会由于不稳定的基层纪检队伍导致监督履职工作缺乏稳定性与连续性，无法达成预期的工作目标。

工作目标不清晰。结合当前国有企业基层纪检组织的履职工作情况进行分析，可以发现在实际工作中缺乏一个清晰、规范的条例。在实际工作中，相关工作人员若没有一个清晰的工作目标，不仅无法明确自身工作的意义与价值，还难以真正推动纪检履职的落实。同时，在企业管理过程中，从人力资源结构的角度出发，基层纪检组织的相关人员是兼职身份，其还有其他的工作内容、职责，因此，在面对自身主要工作及需要完成的监督管理工作时，相关工作人员往往无法同时兼顾。此外，由于换届人员变更，导致部分纪检人员相关从业经验掌握得不够全面和深入，未习得多元化的监督工作方法，在开展工作的过程中难以用开放性思维、多元化结构将监督工作与企业的业务发展进行有机结合，缺乏创新精神，不利于监督工作的落实发展。

责任意识不强。在国有企业基层纪检组织履职过程中，并未针对纪检组织的履职责任展开深入思考，主动履职的担当意识不强，从而导致工作成果不佳。

人才能力不足。部分国有企业基层纪检组织在人才队伍建设过程中并未针对人才结构展开细化分析，相关人才对党建、监督等相关工作内容的知识体系了解得不够深入。虽然国有企业基层党支部会针对纪检人才的履职能力进行培训，以帮助其掌握一定的工作经验与理论，但在实际工作中仍无法很好地把握工作细节，导致工作成效不佳。比如相关的工作人员只对党建纪检业务有所了解，却无法将纪检工作与企业的业务发展进行有机结合，无法以纪检履职推动国有企业的可持续发展。

三、国企基层纪检组织履职工作路径

规范队伍建设。国有企业基层纪检组织在人才队伍建设过程中，需要结合国有企业的实际需求配置相关人才，严格依据用人规范进行人才结构的优化，将有能力的人才纳入基层纪检组织，真正实现相关工作的履职落实。同时上级纪检监察机构需要针对基层纪检组织人才队伍建设提出指导性意见，从工作的实际需求出发，规范队伍建设，为国有企业高质量发展奠定纪律基础。

明确工作目标。国有企业基层纪检组织需要针对国有企业的战略发展规划，明确其具体的监督管理目标，开展常态化工作，加强党的创新理论武装，为国有企业业务发展夯实基础。在实际工作中需要重视伟大建党精神与企业业务发展之间的有机结合，强化人才的实践机制，真正提升基层纪检组织的监督管理能力。

强化责任意识。国有企业基层纪检组织在人才选拔的过程中需要突出政治标准，在强化责任意识的同时，严格落实学习培训制度，推动纪检人才能力的提升。在实际工作中需要提升其创新能力，并从政治的角度分析问题，提高解决问题的能力。同时上级单位要为基层纪检组织履职工作提供指导与帮助，以解决问题为导向，发挥基层纪检组织的履职作用。

推动标准化建设。国有企业基层纪检组织需要严格将党支部标准化建设的要求作为其工作的重点，并结合实际的工作内容优化考核机制，针对不同工作人员所面对的工作情况，制定具有差异性、针对性的考核办法，从而有效提升相关工作人员的工作责任感与使命感。同时需要重视纪检后备人才库的建设，在人才选拔过程中要重点突出优秀的干部人才，并针对不能胜任工作的人员进行岗位调整，有效提高基层纪检组织的履职能力。

国有企业需要将提升基层纪检组织履职能力与全面从严治党工作进行有机结合，结合国有企业的发展需求及党建工作的需求，持续强化基层纪检组织的教育培训，落实相关工作责任，提高基层纪检组织的工作能力与理论水平，助力国有企业高质量发展。

（作者单位：贵州路桥集团有限公司）