本报讯 （黄军） 4月7日，笔者从省人力资源和社会保障厅获悉，针对600万省外务工群体返乡培训时间紧、工学矛盾突出、技能提升难等问题，2025年起贵州在全国率先创新推出异地培训模式，通过东西部联动协作，让务工人员不回乡、不误工即可提升技能，实现稳岗增收。

贵州打破以往仅聚焦省内培训的局限，与福建、广东、浙江、江苏等省外务工人员集中省份，建立跨省劳务协作培训机制，构建“贵州出人力资源、东部出培训资源”的互补格局。贵州依托驻外劳务协作站精准摸排黔籍务工人员培训需求，建立“一人一档”清单；东部四省开放优质培训资源、评价机构与实训基地，结合当地产业需求设置针对性课程。

为保障培训落地，贵州将省外务工人员培训纳入政府直补范围，参训人员可获得800元至8000元不等的培训补贴，部分地区还叠加500元/人的生活费及交通费补贴。同时培训模式灵活，课堂设在务工人员集中的企业、园区或社区，利用晚间、周末等非工作时段，采取线上线下融合方式开展。

培训聚焦东部产业紧缺工种，开设订单式、定岗式课程，省外取得的职业技能等级证书、特种作业证书实现贵州省内直补、全国通用，打通技能提升与就业增收通道。

异地培训成效显著，参训人员月均增收800至1000元。数据显示，2025年贵州已开展异地培训2万余人次，今年拟将培训规模扩大至5万人次，覆盖更多黔籍省外务工人员。