□ 朱烨

基层机关事业单位的各项工作与社会发展紧密相连、息息相关，直接关系到群众的切身利益与社会的和谐稳定，因此必须持续提升基层机关事业单位的发展质量，不断提升其服务群众的能力和水平，为社会稳定有序运行提供坚实支撑。党建工作作为引领基层机关事业单位高质量发展的根本遵循和重要基础，能够有效凝聚政工人员的思想共识、汇聚工作合力。因此，唯有不断优化党建工作方式、完善工作举措、提升工作实效，才能切实发挥党建引领作用，为国家和社会长治久安提供强有力的政治保障和组织保障。

一、学习正确的党建理念

树立正确的认知与价值观念，政工人员在参与党建工作时端正态度，深入学习政府下发的会议精神与政策文件，系统研读党中央的思想要领，精准把握党建工作发展方向；同时，在强化学习意识的基础上，着力培养自身的创新能力。

基层机关事业单位在开展党建工作时，应注重思政教育内容的宣传，使每名政工人员明晰党建工作的宣传价值，自觉主动投身党建实践；在提升综合能力的前提下，树立先进意识，主动并定期反思自身的行为与工作，严格依照岗位职责与工作规范，以意识引领规范行为，有效推动制度改革，确保在创新的党建工作氛围中，切实履行基层机关事业单位下达的各项任务。

二、增强党建工作有效性

对于政工人员而言，为有效实现党建工作创新，还应运用多样化手段保障基层政工人员的工作需求，注意坚持以人为本的原则，设定与基层实际相契合的发展目标，提升党建工作的针对性。

政工人员与基层机关事业单位决策层应在工作落地见效的基础上，以基层人员的能力水平、发展需求与接受程度为重要依据，在满足其合理需求的同时充分发挥岗位职能；通过健全激励机制，实施科学合理的表彰奖励制度，对表现突出、作出贡献的人员予以精神和物质上的嘉奖，进一步激发政工人员的主观能动性，引导其主动参与党建工作创新，提升工作积极性。

为防止党建活动流于形式，可推动党建与业务深度融合，开展实践型活动，促进人员不断深化业务学习，在实践中充分掌握和学会运用党建知识；结合服务群众、岗位练兵等内容，组织政工工人走进企业、深入社区开展政策宣讲，丰富志愿服务活动的形式和内容，使政工人员在实践中深化对党建工作的理解。同时，可依托新媒体平台拓展党建阵地，通过短视频、公众号等渠道及时推送党建资讯，不断增强党建工作的针对性与实效性。

三、健全党建政工监督机制

政工人员要切实将党建工作落到实处，还必须建立健全并严格执行相应的监督管理机制，全程把控各项工作的开展质量与推进成效，有效预防政工人员出现责任落实不到位、工作效率偏低等情况，进一步强化队伍的纪律意识与规矩意识，推动党建工作规范有序开展。

要持续加大力度推进党建工作监督机制建设，不断完善制度体系与运行流程，确保全体政工人员都能主动参与并自觉接受监督。通过压紧压实监督主体责任，进一步细化责任清单、明确职责分工，推动监督责任到人、落实到岗。积极构建纪委专门监督、党委全面主导、广大群众广泛参与的多元监督格局，通过多维度、立体化的监督机制，切实保障各项监督工作落地见效。应将全体干部职工纳入监督体系，引导和督促每个政工人员在履职过程中全面、如实地做好工作记录，全程留痕、有据可查，以全方位、全过程、全覆盖的监督方式，确保基层机关事业单位党建工作发挥应有作用。

围绕基层机关事业单位政工人员党建工作优化策略开展系统研究，聚焦思想认知提升、工作效能增强、监督机制完善等环节，着力强化政工人员对先进党建理念的学习领会与实践运用，持续提升政工人员的综合履职能力。通过构建科学可行的实施路径，推动政工人员精准应对党建工作中的各类现实挑战，以靶向施策、精准发力的工作举措，不断提升基层机关事业单位党建工作的规范化、制度化与科学化水平。

（作者单位：石家庄市重点项目建设促进中心）