□ 中共黔南州委统战部 中共龙里县委统战部

黔南州龙里县聚焦“选、育、管、用”四个维度持续发力，着力破解党外干部选拔任用中存在的选不准、育不优、管不严、用不好等难题，推动党外干部成长“量质双升”，全面激发党外干部队伍建设新动能。

抓实储备精准“选”。认真贯彻落实“有意识地把一部分优秀人才留在党外”的政策，印发《龙里县关于进一步加强和规范党外干部工作的若干措施》，全面摸排镇（街道）、县直部门股级及以下行政、事业党外干部情况，对优秀党外干部实现“精准画像”，并分级分类建立优秀年轻党外干部库，实行动态识别管理，定期更新调整，为该县党外干部后备人选建好“蓄水池”。截至目前，龙里县将120名党外优秀年轻干部纳入党外干部库管理，按照近期使用、长期培养要求，完备人才梯次结构，做到培养有目标、推荐有对象、安排有人选。

提升素养系统“育”。龙里县委组织部、县委统战部协同发力，加强党外干部专业训练、岗位历练和实践锻炼，在党校（社会主义学校）举办的各类主题培训班次中，保证党外干部的名额和比例，推荐优秀党外干部参加省、州重点轮训，有计划地选派党外干部投身乡村振兴、招商引资、信访维稳、重大项目推进等急难险重任务中经风雨、见世面、长才干，选派党外干部到上级机关、经济发达地区、基层一线等进行培养锻炼。2025年以来，举办党外干部培训班1期，推荐参加省、州、县党外干部培训班90人，推荐到省级部门挂职锻炼无党派人士1名，选派到东部对口帮扶城市跟岗锻炼党外干部16人，下派镇村乡村振兴一线开展工作党外干部106人。

多种渠道科学“管”。定期或不定期到党外干部所在部门开展走访，采取集中座谈、个别访谈等方式，全面了解和掌握党外干部政治表现、思想动态、履职情况等。积极向人大、政协和组织部门推荐优秀党外干部担任人大代表或政协委员，支持党外人大代表和政协委员在参政议政、民主监督中发挥作用。截至目前，党外干部担任人大代表22人、政协委员7人，在2025年龙里县两会中提交人大建议、政协提案53件，调研报告7篇，发挥了资政建言、参谋助手的积极作用。

创新理念大胆“用”。严格按照党外干部选配安排有关政策规定，拓宽党外干部选用视野，突出专业选配、优势选配、精准选配，既从需求端分析梯次配备、岗位空缺等情况，又从供给端分析人选成熟度、人岗适配度等情况，大胆推荐选拔使用有信念、有思路、有激情、有办法、有担当的党外干部，使一批德才兼备、实绩突出、群众公认、条件成熟的党外干部走上各级领导岗位。截至目前，该县提拔重用党外干部43名，其中提拔正科级5名、副科级38名，不断释放党外干部队伍活力。