□ 贵州民族报全媒体记者 朱雪丹

国际化人才兼具跨文化沟通与国际资源链接优势，是推动文旅高质量发展的重要力量。今年省两会上，民建贵州省委围绕更好汇聚并发挥在黔国际化人才作用，从“摸清人才底数——聚合机制联动——系统赋能工程——激励保障政策”提出系统化建议，强调以机制化、平台化方式把国际化人才组织起来、作用发挥出来。

在筑牢人才基础方面，建议构建多部门联动的“在黔国际化人才信息管理平台”，开通线上自荐通道，实现数据实时更新、部门共享。同时，建立人才动态管理机制，定期更新人才信息、精准匹配岗位与项目。

在凝聚人才合力方面，建议打造常态化交流载体，每年举办“在黔国际人才论坛”、开展文化探访沙龙等，成立国际传播志愿团、多语种服务志愿队等专业化队伍。同时建立人才联络员制度，负责人才对接、需求收集与服务协调等工作。

在提升服务效能方面，建议联合高校开设文旅国际传播特训营，并同步加强小语种导游培育。构建双轨传播矩阵：官方层面搭建“多彩贵州”国际账号，民间层面发起全球传播活动，激励人才创作优质内容。

在激励政策保障方面，建议设立在黔国际化人才文旅赋能专项基金，为核心人才建立“一对一”服务专员制度，规范基层涉外服务岗位薪资待遇等。同时健全考核评价机制，推动形成可持续的工作闭环。