□ 刘玉洁
新时代发展形势对国有企业党建工作提出新要求，需以治理融合、数字赋能、基层激活为抓手，促进国企长远发展。
一、深化治理融合，筑牢党建引领根基
要扎实落实“两个一以贯之”，将党的领导融入公司治理各环节。在制度设计层面，应明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，细化党组织参与“三重一大”事项决策的流程与边界，确保党组织在重大决策中先议先行、把准方向。
在治理融合的过程中，必须强化政治建设的统领作用，这是把牢国企发展政治方向的重点。将政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为领导班子建设的核心指标，在日常管理和考核评价中重点考量，引导领导干部始终胸怀“国之大者”，自觉把企业发展融入国家战略大局。健全党建责任制考核体系，将党建工作成效与企业经营业绩、改革发展成效挂钩，有助于形成党建与治理相互促进、同向发力的长效机制。
在此基础上，还需以改革精神完善治理配套机制，进一步提升党建融入治理的效能。可结合国企改革深化提升行动，优化董事会、监事会结构，加强外部董事选聘管理与能力建设，充分发挥外部董事在决策中的专业作用；针对混合所有制企业、专精特新企业等不同类型国企的特点，实行分层分类的党建治理模式，避免“一刀切”的管理模式，确保党建工作与国企经营模式相适应。
二、推进数字赋能，激活党建工作新动能
数字时代，推动党建工作数字化转型已成为提升国企党建工作质效的必然趋势，需通过运用互联网、大数据等新兴技术重构党建工作模式，让党建工作更具时代感和吸引力。构建一体化智慧党建平台是数字化转型的基础，能够有效打破党建工作的时空限制，可整合宣传思想、党建业务、学习教育、责任落实等核心功能，打造“数据大屏观态势、电脑中屏管过程、手机小屏做执行”的三屏联动模式，实现党建工作的可视化管理与高效化运转。平台搭建完成后，更要注重运用数字技术创新党员教育管理模式，提升党员队伍建设质量。基于大数据分析党员的学习需求和特点，精准推送个性化学习内容，实现党员教育管理从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
数字化转型的最终目标是推动党建与业务深度融合，释放党建赋能发展的活力。可在智慧党建平台中嵌入生产经营相关模块，将能源保供、科技创新、绿色发展等重点任务转化为党员攻坚项目，通过平台实时跟踪项目进展，直观展示党员先锋岗、责任区的工作成效；同时利用大数据技术分析党建工作与生产经营的关联度，精准识别党建赋能的关键点和薄弱环节，为党建工作优化提供数据支撑。同时，党建数字化健康发展离不开数字安全与数据治理的保障，要建立健全党建数据安全管理制度，明确数据采集、存储、使用的规范流程。
三、聚焦基层激活，夯实党建工作基础
新时代国企党建工作创新必须聚焦基层，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，让基层党组织真正成为攻坚克难的堡垒。基层党建创新则必须立足企业生产经营实际、贴近党员群众需求，以实实在在的成效赢得认可。针对新建企业、境外项目等重点党建工作领域，可选派优秀党务干部驻点指导，建立党建工作联络机制，快速搭建党组织框架并开展标准化建设；同时加强对基层党组织书记的培养选拔，选优配强“领头雁”，定期开展党务能力培训，提升其抓党建、促业务的综合能力。在优化设置的基础上，还需创新基层党建活动载体，进一步增强基层党组织活力。要打破传统党建活动模式，围绕企业生产经营重点难点开展主题鲜明的活动，如深入推进产业链、创新链等党建赋能行动，组织党员骨干领衔重大项目攻关、关键核心技术研发，在培育新质生产力中发挥先锋模范作用；结合企业特色打造党建品牌，通过品牌创建整合党建资源，形成基层党建工作的特色亮点，以品牌效应带动基层党建整体提升；开展跨单位和跨行业的基层党组织共建活动，学习先进经验，共享党建资源，拓宽党建工作视野。
党员是基层党组织开展党建工作的重要力量，加强党员队伍建设是激活国企党组织工作活力必不可少的一环。应建立健全党员教育培训体系，结合岗位需求开展技能培训与党性教育相结合的复合型培训，全面提升党员的政治素质和业务能力。同时，搭建党员作用发挥平台，设立党员先锋岗、责任区，组织党员参与志愿服务、劳动竞赛等活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前；健全党员激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员队伍开展党建工作的内生动力。此外，还需深化党建与企业文化融合，凝聚企业发展的精神力量。基层党组织要主动担当企业文化建设的引领者，将红色基因融入企业文化，培育具有国企特色的文化，并通过开展主题党日、先进事迹宣讲、红色教育基地参观等活动，传承国企红色血脉，引导职工树立正确的价值观。同时密切关注职工的思想动态，及时化解职工疑虑，切实解决职工急难愁盼问题，营造和谐稳定的企业氛围。通过党建与企业文化的深度融合，将基层党组织的凝聚力转化为企业的发展动力，让党员群众在企业文化的熏陶中凝聚共识、共同奋斗。
新时代国企党建工作创新是一项系统工程，必须立足国企政治属性与经济属性的双重定位，以系统思维统筹推进。应深化党建与公司治理的深度融合，以此筑牢党建引领根基，确保国企始终沿着正确方向发展。在此基础上推进党建数字化转型，激活党建工作新动能，并聚焦基层党组织建设，夯实党建工作基础，让党组织的领导作用贯穿于国企决策执行全链条，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
（作者单位：贵州酱酒集团销售有限公司）