□ 紫融轩

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，安顺市紫云苗族布依族自治县以转作风“破题”，聚焦当前就业形势、企业订单及用工情况、在外人员稳岗情况等，从就业服务、技能培训、转移就业等方面着力，带动群众稳步增收致富。

精准发力搭建“供需桥”

“你好，我看到“紫云就业”抖音上和干部上门宣传说宏泰化工在招工，我能去上班吗？”就业热线电话中传来陈文江期待的声音。

43岁的陈文江，是紫云自治县猫营镇大河村村民，在得知贵州宏泰化工有限责任公司的招工信息后，随即电话进行咨询和报名登记。该县零工市场工作人员悉心了解情况、解答疑惑，进行登记并联系企业，目前已帮助陈文江完成入职。

这样的场景，不仅出现在就业服务大厅，在该自治县各村（社区）党群服务中心也极为常见。自学习教育开展以来，为提升党员联系服务群众质效，该县人社局迅速组建党员服务队，常态化深入乡镇（街道）、产业园区和务工车间，帮助创业就业者在政策咨询、贷款扶持、用工保障等方面提供全方位服务。会同村（社区）党员干部积极入户开展走访排查，针对性收集群众就业意向、培训意愿，择优推荐就业岗位，真正把好事办实、把实事办好。

据该县就业局有关负责人介绍，紫云自治县正全面布局零工服务体系建设，着力打造“零工市场—零工驿站—零工服务站”三级服务体系，提供“问、查、办、集、推”五大零工服务功能。与此同时，建成“安心专员·头雁”服务站1个，“石榴红”劳动服务站、“安心干”就业服务站各2个，系统构建“15分钟”就业服务圈，全方位织密织牢就业服务网。

目前，紫云自治县通过线上平台代办、线下入户推荐等方式，已帮助1565名48岁以下村民实现稳岗就业，就业困难群众再就业率达86.57%，累计兑现跨省务工交通补助1.09万人509.3万元。

靶向培训练就“强本领”

“得益于紫云自治县跨省异地职业技能培训项目，我顺利拿到了焊工证，相较于以前的流水线工作，不仅工作更加稳定，而且每月还多领到2000多元。”王少海来自云岭街道城东社区，目前在浙江省永康市的一家工厂担任电焊工。

在外务工多年的王少海，因缺少专业技能和证书，时常游走于各个工厂之间。听说该县在浙江省开展跨省异地职业技能培训，他踊跃报名。这一举措不仅为外出务工群众节省了时间和金钱，更让他们的专业技能得到极大提升，增强就业信心、提升就业竞争力。

据悉，该自治县还与广东省广州市南沙区等地联合开展以“南粤家政”“粤菜师傅”“广东技工”为主的劳务协作培训班，通过“理论知识学习+技能实践操作”等方式，拓展群众就业门路，今年拟举办东西部劳务协作培训班14期570人，进一步推动高质量充分就业。同时，按要求兑现“证书直补”政策，扩大政策惠及面，支持符合条件的企业职工、劳动者申请证书直补。截至目前，该自治县新增持证技能人才656人。

此外，针对通过市场途径难以实现就业的脱贫人口、易地搬迁人口以及农村低收入人口，该自治县已有序开发乡村公益性岗位兜底安置就业1.3万余人。依托东西部协作奖补政策支持，积极构建就业帮扶车间和粤黔协作“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，带动1650名农村劳动力实现就地就近就业，扶持和帮助303户1401人实现创业增收。

头雁领航铺就“富民路”

“他们能自食其力，我替他们感到高兴。”多年在外经商的岑小江，看到省外工厂缺人手，而部分乡亲只能守着几亩薄田为生计发愁，于是决定利用手中资源，为供需两头牵线搭桥。

在他的带动和帮助下，目前，该自治县已有千余名乡亲外出稳岗就业，目的地也从沿海转向了用工需求更契合、包容性更强的北方农业基地和生态工程点。

乡村振兴不仅需要“头雁”引领，更需要“群雁”带飞。该自治县积极搭建平台，推动“头雁”发挥作用，辐射带动近2万人在宁夏、甘肃等地从事农业生产活动。为精准服务外出务工群体，积极拓展外出务工地较为集中的劳务协作县（区）10余个，在浙江等地组建“流动党员和务工人员服务站”，切实摸清外出务工人员底数和需求，不断畅通前端供需对接，做好后方保障，为外出务工人员搭建起广阔的创业就业舞台。

同时，该自治县还在宁夏回族自治区银川市、吴忠市等地探索建立工作组，不断提升紫云籍务工人员在宁夏回族自治区就业服务水平，稳定外出务工就业基本盘。优化党员干部驻企联络制度，积极帮助紫云自治县在宁夏回族自治区务工人员化解劳资纠纷、解决生活困难问题，让务工群众能够安心扎根田间车间。

据了解，紫云自治县将以“开门教育”为抓手，坚持群众路线与问题导向双轮驱动，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事，不断增强务工群众获得感、幸福感、安全感。