□ 苏富波
共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁与纽带，也是企业发展的生力军。抓好国有企业共青团工作，对于组织、引导、服务青年，凝聚青年力量、展现青年拼搏精神、助力青年实现个人价值、增强青年员工归属感和幸福感，推动企业高质量发展具有重要意义。党建与团建紧密相连、相互促进，以贵州交投产业集团有限公司为例，近年来贵州交投产业集团有限公司（以下简称“交投集团”）始终坚持“一个引领、四个建设”的工作思路，不断提升企业共青团工作质量，充分激发青年员工的积极性、主动性、创造性，为企业高质量发展凝聚强大合力、贡献青春力量。
一、坚持党建引领，确保正确方向
国企共青团工作对企业健康长远发展、社会和谐稳定发展有着重要且深远的意义。正确的政治方向是确保国企共青团工作科学有效的基础前提，而高质量党建能确保国企共青团工作在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的正确性。
例如，交投集团党委聚焦共青团工作，积极组织青年团员学习党的历史、革命传统、红色精神，用理论武装头脑，筑牢理想信念，提高青年团员的政治站位。与此同时，公司党委还注重开展主题多元、内容丰富、形式多样的团建活动，实施“青年大讲堂”“双师带徒”等工程，开展主题教育，帮助青年团员树立正确的价值观、增强归属感、提升专业技能和综合素质，展现国企青年的责任与担当。
二、抓好思想建设，增强政治觉悟
思想建设能够引导青年团员在思想上、行动上同党中央保持高度一致，将个人理想与国家发展、实现中华民族伟大复兴相结合。党建引领国企共青团工作要抓好思想建设，增强青年团员的政治觉悟。
例如，交投集团党委着眼于“党团联建‘1+1’”活动，将党建与团建适当地结合起来，借助党建的“第一议题”制度，组织年轻干部列席党委会第一议题学习、中心组学习，组织团干部列席党支部“第一议题”学习等，带领青年团员学习党的创新理论，并引领青年团员，积极思考如何在工作中运用创新方法，为企业创新发展贡献力量。又如，交投集团党委聚焦理论武装教育，围绕“清廉交投”建设重点任务安排，组织开展“警示教育”“学精神、明纪律、正作风——青年话清廉”主题宣讲比赛等活动，不断增强青年团员的纪律规矩意识，维护好公司风清气正的良好政治生态。
三、加强组织建设，打造坚强堡垒
党建引领国企共青团工作由党委把方向，由团组织落地落细落实。党建引领国企共青团工作要注重实施强基固本行动，即加强组织建设，打造坚强堡垒，确保团青工作够全面、够细致，真切覆盖到每一个团员青年。
例如，交投集团党委立足产业集团实际，成功组建了交建旅游公司团支部、交投商贸公司团支部、交投农发公司团支部等基层组织，同时对一些单位，指导成立青年突击队，实现团组织工作全覆盖。随着交投集团的整合成立，可持续发展这一模式，在不具备团员条件的单位成立突击队、青年工作委员会等组织，使集团党委与团组织建立起资源共享、信息互通、活动共办机制。一方面为国企共青团工作的有效开展提供更多的支持，另一方面进一步促进党团组织深度融合，通过高质量的党团组织引领国企高质量发展。在活动共办方面，党团组织可协作策划组织开展“青年文明号”“青年岗位能手”等评选活动，展现青年员工的创新、拼搏精神，助力青年在企业中实现个人价值。
四、深化作风建设，彰显责任担当
深化作风建设，严肃党内政治生活是确保国企共青团工作发挥应有价值作用的关键。党建引领国企共青团工作要以此为焦点，围绕团员青年的教育管理监督，采取一系列行之有效的措施，不断增强团员青年的纪律意识和规矩意识。
例如，交投集团党委引领团组织开展了学习团章团规、《新时代全面从严治团实施纲要》《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》等内容，为共青团工作提供坚强有力的组织纪律保障。同时，为做好青年团员的教育管理监督，以及维护青年合法权益、解决青年实际问题工作，在党委引领下，持续开展“我为青年做件事”实践活动，加强反馈渠道建设，设置“心灵驿站”，鼓励青年员工反馈自己的诉求以及相关建议；开展职业规划帮扶，组织开展职称评审座谈交流会，切实为青年办实事、解难题。
五、推进文化建设，提升文化素养
企业文化具有导向、凝聚、约束、激励、调试等作用，增强员工归属感和认同感、约束员工行为、激发员工工作积极性和创造力、减少员工的不良情绪和不适应感。此外，企业文化还是企业在发展过程中形成的精神风貌和精神支柱，加强员工对企业文化的理解和认同，有助于提高员工对企业的忠诚度，使之将自身发展与企业发展紧密衔接起来。党建引领国企共青团工作要注重推进文化建设，为国企凝聚发展力量。
例如，交投集团党委通过组织开展“凝炼企业文化 凝聚奋进力量”主题党日活动，组织干部职工为企业文化建设建言献策。各司属单位通过组织开展团建活动等，将企业文化融入其中，加深了青年员工对企业文化的理解，提升了青年的文化素养和综合素质。同时，在推进企业文化建设时，还应巧妙地融入革命文化，让二者相互交织，进一步强化文化建设的育人价值，更好地优化青年员工的精神风貌。
党建引领国企共青团工作尤为重要，可促使国有企业的青年团员在思想上、政治上、行动上同党中央与企业保持高度一致，强化党对青年的引领，又为企业发展注入青春动能，为国企共青团工作提供可借鉴的范例，为企业发展和国家建设贡献力量。
（作者单位：贵州交投产业集团有限公司）