□ 张良胜

“我创新能力欠缺”“我统筹协调能力有待提升”“纪律执行不够严格”……近日，在贵阳顺络迅达电子有限公司，党建指导员正与企业党支部成员围坐在一起，进行一次问题大排查、“大扫除”。

贵阳高新区采取机关、国企党组织与194家新兴领域党组织“联学联查联改”，选派119名党建指导员全覆盖指导服务，引导新兴领域党组织根据行业实际和自身特点，把企业党建与行业高质量发展紧密结合，确保新兴领域“两个覆盖”（党的组织覆盖、党的工作覆盖）。

“刚开始企业党支部运行不太规范，我们就手把手地教。”贵阳顺络迅达电子有限公司党支部的党建指导员金剑说，这已经是他今年以来第7次上门为企业开展党建指导服务了，从帮助企业排查问题到解决实际问题，事无巨细。

这样开展党建工作的场景，在全省新兴领域已成常态。

我省把“两个覆盖”作为推动新兴领域党建工作高质量发展的基础前提和重要抓手，今年以来，针对新兴领域党建工作基础较为薄弱、条块相对分割、资源比较分散的实际情况，以开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚为契机，探索“行业领域+属地地域”两域联动实践，推动资源整合、力量集聚，形成党建引领、多方联动、共建共商的新兴领域党建工作格局。

实现“两个覆盖”，摸清底数是关键。

针对新兴领域组织分布散、变化快、流动性强，底数难以摸清、党的触角难以覆盖等问题，黔南布依族苗族自治州惠水县聚焦组织、领域、行业、群体“四个重点”，实施起底摸排建档行动；毕节市黔西市联合市场监督管理局、民政局等部门，采取实地走访、电话微信沟通等方式对新兴领域组织全面开展排查，确保底数清、情况明；遵义市新蒲新区按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，对有相对固定场所、有正常生产经营活动、有10名以上从业人员的非公企业和正常运行且有10名以上从业人员的社会组织开展摸排。

我省积极探索“登记部门筛查、新兴领域组织自查、行业园区属地普查、组织和社工部门抽查、专人负责核查，派人员实地走访”的“五查一访”模式，联动开展新兴领域“两个覆盖”数据摸排。并按照“单独建、联合建、行业统建、区域联建”模式因地制宜组建党组织。

“技术研发不仅要突破‘卡脖子’难题，更要守住‘红色底色’。”在贵州蓝天创新科技有限公司网络安全实验室，“蓝极战队”党员先锋队正在攻克某国家级项目。这支队伍的特殊之处在于：党支部书记全程督导，技术骨干全是党员。“蓝极战队”研发成果屡获行业主管部门嘉奖，公司党支部书记艾刚坦言：“党支部的成立，为企业装上了‘红色导航仪’。”

贵州蓝天创新科技有限公司于2023年10月成立党支部，是我省各地积极探索构建“轴心驱动+行业协同+属地落实”的新兴领域党建联建矩阵，让“两个覆盖”范围进一步延伸，引领作用进一步增强的一个缩影。

为推进党的组织和党的工作在新兴领域全覆盖，黔东南苗族侗族自治州榕江县制定县委两新工委联席成员单位制度，按照“行业相近、地域相邻”原则，采取单独组建、联合组建、区域联建等形式，推动新兴领域党组织实现应建尽建；铜仁市思南县采用“单独组建+分片联建”方式精准覆盖，实现组织建设与新兴领域发展同频共振；六盘水市六枝特区统筹用好单独组建、龙头领建、产业联建等“组建九法”，坚持党建带所建，新建律师行业党支部1个，完成276家优质企业和停产企业的更新替换。

党的组织和党的工作实现“有形覆盖”更要“有效覆盖”。

“我是跑长途运输的货车司机，常年奔波在路上、生活在车上，很少能够准时参加‘三会一课’。有了微信学习群以后，群里只要发出链接，支部所有党员都可以在线参加活动，我们这个行业的党员参与组织生活更加方便。”已有19年党龄的货车司机马昌云感慨。

围绕新兴领域党员工作实际，我省各地通过共产党员网、学习强国APP等线上资源打造“指尖课堂”，在每月固定时间通过视频直播、全程录制等形式开展“初心720”活动，通过视频会议、微信学习群组等方式开展“送课上门”，及时将“理论包”“政策包”“技能包”送到新兴领域党员手上。

线上打造“指尖课堂”，线下服务同步跟进。

盛夏时节，走进遵义市红花岗区、汇川区的“红城驿站”“遵驿行·司机之家”，便利店、自助厨房、“胶囊酒店”、党员活动室等设施设备一应俱全。正值中午，前来短暂休息的快递外卖小哥、货车司机纷纷感慨：“有种回到家的感觉。”

为推动全省新兴领域党建工作逐步实现组织共建、资源共享，我省将新兴领域党建责任纳入全省党建工作成效考核内容，省级交通、市场监管等部门设立专门机构负责新兴领域党建工作，整合5000余个“户外劳动者驿站”“青年之家”“妇女之家”等阵地功能。