□ 张 兵

在新时代背景下，坚持不懈地推动国有企业全面从严治党向纵深发展，是实现国企高质量发展的前提和保障。我们需要提高思想认识，深刻领悟全面从严治党引领国有企业高质量发展的重要意义。

从政治上看，国有企业推进全面从严治党，是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的具体实践。这一举措能锻造国企党员干部政治忠诚，防范化解重大风险，杜绝“靠企吃企”等。同时，以政治建设引领企业发展方向，使国企在服务国家战略、保障民生福祉中彰显政治担当，为巩固党的执政根基、推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚实经济支撑。

从经济上看，全面从严治党是国有企业发展的关键。推动全面从严治党向纵深发展，加强党风廉政建设和反腐败斗争，就是践行“经济安全守护者”与“高质量发展引领者”的双重使命，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，建立健全监督机制，能够有效防止国有资产流失，保障国有资本的安全。

从企业自身看，全面从严治党是国有企业发展的基础。构建全面从严治党体系，能够规范国有企业的决策程序，加强党组织对重大决策的参与和监督，提升企业内部治理效能，提高决策的科学性和民主性。严明的纪律和规矩，能够塑造风清气正的政治生态，营造干事创业的良好氛围。通过加强思想政治工作，强化理想信念教育，增强国有企业的凝聚力和向心力，提高职工的积极性和创造力，促进国有企业高质量发展。

国有企业要深刻把握全面从严治党的新形势新任务，充分认清全面从严治党工作存在的挑战，在深化改革发展中持续推进全面从严治党。

全面从严治党责任落实需加大力度。部分国有企业存在责任传导“上热中温下冷”现象，党委主体责任、纪委监督责任未形成有效联动。部分领导干部对“一岗双责”理解片面，重业务轻党建，将从严治党等同于开会传达文件，缺乏具体落实举措。考核机制不完善，对党建工作的量化评价不足，责任追究“失之于宽”，导致部分干部存在侥幸心理，未能真正将管党治党责任扛在肩上，严重削弱全面从严治党的整体效能。

“三不腐”一体推进还有差距。在“不敢腐”层面，部分企业监督执纪偏软，对腐败案件的查处存在避重就轻现象，未能形成足够震慑；“不能腐”的制度笼子不够严密，部分关键岗位、重点领域的权力运行缺乏有效制约，制度更新滞后于业务发展，存在监管盲区；“不想腐”的思想教育还需进一步深入，廉政教育形式较单一，多以集中学习、观看警示片为主，未能结合企业实际和员工需求开展教育，难以触及思想根源，无法从根本上筑牢拒腐防变的思想防线。

作风建设仍需常抓不懈。存在以“痕迹管理”代替实际工作的情况，过度留痕增加基层负担；部分公务接待、商务活动中违规吃喝、超标准消费等问题仍有发生。面对新问题新挑战，部分企业作风建设缺乏创新举措，未能建立常态化监督和长效化治理机制，导致不良风气反复反弹，严重损害国有企业的形象和公信力。

坚定不移地推进全面从严治党是扫除国有企业发展障碍的必要之举，要坚决扛牢管党治党政治责任，健全全面从严治党体系，着力推动国有企业全面从严治党取得新进展新成效。

强化政治建设，持续锻造政治忠诚。坚持“两个一以贯之”，确保国企始终牢牢掌握在党的手中。严格落实“第一议题”制度，切实做到“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实党章党规党纪，扎实做好“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内组织生活，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

强化责任落实，持续强化工作合力。强化对全面从严治党主体责任落实情况的监督检查，推动党委（党组）主体责任、纪委（纪检监察组）监督责任、党委（党组）书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”同向发力、合力运行。规范开展党组织书记全面从严治党述责述廉，注重结果运用，确保全面从严治党各项要求落到实处。

强化正风肃纪，推进作风建设常态化长效化。加强重要时间节点、节假日期间监督检查，驰而不息纠治“四风”。坚持纠树并举，教育引导党员职工弘扬时代新风，严格家教家风，以优良党风引领企业风气持续向善向上。强化党内法规制度执行，形成对党员职工的有效监督和约束，以刚性的制度规定和严格的制度执行实现作风建设常态化长效化。

强化政治监督，一体推进“三不腐”。聚焦重点工作任务，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，强化监督执纪，推动政治监督成效转化为治理效能。持续强化“不敢腐”的震慑，坚持标本兼治、系统施治，以“零容忍”的态度惩治腐败。持续扎牢“不能腐”的笼子，坚持问题导向，紧盯重要廉洁风险点，整合监督力量，用好巡视巡察、审计、专项监督等成果，织密制度铁网。持续增强“不想腐”的自觉，常态化开展廉洁警示教育，注重分层分类开展教育，营造崇廉拒腐、担当作为的良好风尚。 （作者单位：贵阳国际陆港有限公司党委办公室）