□ 张 艳
近年来，随着我国经济社会的快速发展，国有企业在国家经济体系中的支柱作用日益凸显，而在国企发展过程中，党建工作作为引领方向、凝聚力量的重要保障，其地位和作用愈发显著。然而，随着国内外环境的深刻变化，国企党建工作也面临着一系列新挑战。新形势下，加强国企党建工作，不仅是推动国企高质量发展的内在要求，更是巩固党的执政基础、实现中华民族伟大复兴的重要任务。笔者旨在探讨加强国企党建工作的具体途径，为新时代国企党建工作提供理论支撑和实践指引。
一、强化党建与业务的深度融合
国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，其强化党建与业务的深度融合具有重要意义，这不仅是贯彻党对国有企业全面领导的要求，也是推动企业高质量发展的重要保障。为实现党建与业务深度融合，首先要构建“双融共促”机制。通过建立党建与业务“双融共促”的工作机制，将党的领导贯穿于企业治理、经营管理和文化建设的各个环节。例如，将党建工作要求写入企业章程，明确党委在重大决策、重大项目安排及大额资金使用等方面的权责，从制度上保障党建工作与业务工作的同步规划、同步实施和同步考核。其次是推进党建工作责任清单化。明确党组织在企业治理结构中的功能定位，分解党建工作责任为具体任务清单，与业务目标挂钩。例如，细化党建工作目标，将其与企业的年度经营目标、绩效考核体系相结合，确保党建工作能够有效服务企业发展需求。
二、创新党建工作机制
创建科学高效的工作机制是提升国有企业治理水平、促进企业高质量发展的关键。一是健全制度体系，夯实机制基础。国企应结合自身实际，建立完善的制度体系，为工作机制提供基础保障。例如，完善决策机制、执行机制和监督机制，确保各项工作有章可循、有规可依，避免“制度空转”或“执行走样”。二是构建协同联动机制。在国企内部各部门之间建立协同联动机制，打破部门壁垒，推动信息共享、资源整合。例如，推动党建部门与业务部门、监督部门与经营部门的高效协作，确保各环节无缝衔接，形成“一盘棋”格局。三是强化激励约束机制。设计科学的考核评价体系，将绩效考核与激励机制相结合，激发员工主动性和创造性。例如，通过差异化的薪酬体系、创新奖励机制等，充分调动干部职工在机制执行中的积极性。
三、培养党员干部的创新意识
培养党员干部的创新意识，是推动企业高质量发展和提升竞争力的重要任务。首先要强化思想引领，培育创新理念。借助理论学习和专题教育活动，将创新精神融入党员干部的思想建设中，引导党员干部树立敢为人先、勇于突破的创新理念。其次是建立多元化培训体系。国企应构建系统化、多层次的培训体系，将创新理论与实际案例相结合。例如，开设创新能力专项培训班，邀请业内专家、科研学者分享创新经验，开展主题沙龙、跨行业交流等活动，帮助党员干部开阔思维、掌握创新方法。最后是搭建实践平台，鼓励创新实践。创建党员创新工作室、党员示范岗等平台，为干部创新提供实践载体。例如，在技术攻关、管理改进、市场开拓等领域设立重点创新项目，鼓励党员干部带头攻坚克难，通过实践积累创新经验。
四、加强党建宣传品牌建设
国有企业加强党建宣传品牌建设，是推动党建工作高质量发展和提升企业形象的重要举措。一是凝练党建工作品牌核心价值。明确党建品牌的核心理念与特色亮点，结合企业的行业属性、发展定位和党建实际，提炼独具特色的党建工作品牌标识。例如，以“红色引擎”“党建领航”等主题彰显企业党建在改革发展中的引领作用。二是强化党建与业务融合宣传。围绕“党建促发展、发展强党建”的理念，通过宣传党建在企业治理、创新发展、攻坚克难中的具体成效，凸显党建工作品牌的价值。例如，开展“党建+业务融合”的专题宣传活动，形成党建和业务工作相辅相成的良好舆论氛围。三是创新宣传载体与形式。利用多种传播形式和媒介，扩大党建工作品牌的知名度与影响力。例如，通过微信公众号、短视频、直播等开展党建工作品牌推广，增强宣传的生动性和吸引力；同时结合展览、讲座等增强互动性和感染力。
五、构建“互联网+”党建系统
国有企业构建“互联网+”党建系统，是推进党建工作信息化、智能化、精准化的重要手段。一方面，要搭建综合性党建信息平台。建立涵盖党务管理、党员教育、组织生活等多功能的“互联网+”党建信息平台，实现线上线下深度融合。例如，开发集党务管理、学习教育、活动组织于一体的移动应用或门户网站，为党员提供便捷的数字化服务。另一方面，要推动大数据技术赋能党建工作。利用大数据技术对党建工作进行动态分析与精准管理。例如，通过数据采集与分析，动态掌握党员队伍情况、学习成效和组织活动参与率，为党建工作提供科学决策依据。此外，要完善线上监督与评价机制。在“互联网+”党建系统中嵌入监督与考核功能，对党建工作开展情况进行实时跟踪和评价。例如，通过设置党员积分管理系统，对党员的学习、活动参与情况进行量化考核，提升工作透明度和规范性。
综上所述，新形势下加强国企党建工作既是推动国有企业高质量发展的内在要求，也是全面落实新时代党的建设总要求的重要举措。国企要牢牢把握国企党建工作的政治属性和时代内涵，以高质量党建引领高质量发展。通过强化政治建设、提升组织力、优化作风建设和加强监督机制，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国有企业改革发展注入强大动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
（作者单位：贵州水投水务集团息烽有限公司）