□ 杜自强
纪检工作不仅是企业内部管理的重要组成部分，更是保障企业安全生产、维护职工利益、促进企业健康稳定发展的关键。然而，传统的纪检工作模式在应对新形势、新问题时，逐渐暴露一些不足，如监督方式单一、与业务融合不够紧密、廉洁文化建设缺乏创新等。基层煤矿企业纪检工作是纪检工作的组成部分，推进基层煤矿企业纪检工作实效势在必行。
一、创新监督方式，增强监督实效
构建“三位一体”政治监督体系。落实纪委书记与党委书记沟通交流、与其他班子成员监督谈心、与下级“一把手”定期谈话制度。及时了解企业重大决策部署的执行情况，以及民主集中制、“第一议题”“三重一大”等制度的落实情况。
运用信息化手段，建立监督信息平台。利用数据分析技术，对物资采购、煤炭销售等关键业务的数据进行比对和分析，快速识别出异常交易，提高监督的精准性和效率。同时，监督信息平台的建立也有助于打破信息壁垒，实现各部门之间的信息共享，形成监督合力。
开展专项监督检查，聚焦重点领域和关键环节。围绕安全生产、工程建设、物资采购、薪酬分配等重点领域和关键环节，制定专项监督检查方案，明确检查内容、方法和步骤，确保监督检查工作有的放矢。对发现的问题及时下达整改通知书并跟踪落实情况，严肃查处安全生产领域的违规违纪行为，为煤矿企业安全生产提供有力保障。
二、推动纪检工作与业务工作深度融合
一是将纪检工作融入安全生产全过程。安全生产是煤矿企业的生命线，将纪检工作与安全生产深度融合，能够有效防范安全事故的发生。建立“纪检+安全”双监督模式，明确纪检部门在安全生产监督中的职责和任务。纪检部门可以参与安全隐患排查治理工作，对排查出的隐患整改情况进行监督，确保隐患得到及时有效整改；对安全事故的调查处理进行监督，严肃追究相关责任人的责任，防止事故调查处理过程中的形式主义和腐败问题，实现安全监督与纪检监督的有机结合。
二是加强对重点业务流程的廉洁风险防控。对物资采购、工程建设、煤炭销售等重点业务流程进行廉洁风险排查，找出可能存在的廉洁风险点，制定相应的防控措施。实行阳光采购，引入竞争机制，规范采购程序，加强对采购过程的监督，防止采购人员与供应商勾结谋取私利；在工程建设项目中，严格执行招投标制度，加强对工程质量、进度和资金使用的监督，确保工程建设项目廉洁高效。
三是建立健全沟通协调机制，形成工作合力。加强纪检部门与其他业务部门之间的沟通协调，建立定期沟通协调机制，及时解决工作中存在的问题。如纪检部门与生产部门、安全部门等共同开展安全检查和隐患排查治理工作，实现信息共享、资源共用，形成工作合力。同时，鼓励业务部门积极参与纪检工作，提供问题线索，共同营造风清气正的政治环境。
三、创新廉洁文化建设，营造浓厚廉洁氛围
打造“四个一”精品廉洁文化活动。制定下发廉洁文化建设实施方案，明确廉洁文化活动和创新举措。举办一次清廉演讲比赛，让职工通过演讲表达对廉洁的理解和认识，激发职工的廉洁意识；组织一次廉洁知识竞赛，以竞赛的形式普及廉洁知识，提高职工的廉洁素养；开展一次家庭助廉座谈会，邀请职工家属参与，发挥家庭在廉洁教育中的重要作用，共同筑牢廉洁防线；创办一次廉洁书画展，通过书画作品传递廉洁理念，营造浓厚的廉洁文化氛围。
开展廉洁文化“六进”活动。深入开展廉洁文化进机关、进区队、进班组、进岗位、进家庭、进矿区活动，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。例如在区队和班组中设置廉洁文化宣传栏，张贴廉洁标语和漫画；向职工家属发放廉洁倡议书，组织家属参观廉政教育基地，引导家属当好“廉内助”；开展廉洁文化进矿区活动，举办廉洁文化活动，提升企业的社会形象。
创新廉洁文化载体，增强吸引力和感染力。充分利用新媒体平台，制作廉洁微视频、动漫等新颖形式的廉洁文化作品，以生动有趣的方式宣传廉洁知识和典型案例，增强廉洁文化的吸引力和感染力。同时，鼓励职工创作廉洁文化作品，如诗歌、散文、书法、绘画等，展示职工的廉洁风采，激发职工参与廉洁文化建设的积极性和主动性。
四、加强纪检干部队伍建设，提升履职能力
一是加强业务培训，提高专业素养。举办纪检综合业务培训班，邀请专家学者和业务骨干进行授课，系统学习纪检业务知识、法律法规、办案技巧等内容。邀请纪检方面专家解读最新的党纪法规和政策文件，邀请办案经验丰富的纪检干部分享办案经验和技巧，通过培训不断提高纪检干部的业务水平和工作能力。同时，鼓励纪检干部自主学习，参加在线学习课程和学术研讨活动，拓宽知识面，提升综合素质。
二是强化实践锻炼，提升工作能力。通过参与案件查办、专项监督检查等工作，让纪检干部在实践中锻炼能力。建立纪检师带徒制度，为年轻纪检干部配备经验丰富的老师，进行一对一指导，帮助年轻干部尽快成长。在案件查办过程中，让年轻纪检干部参与线索初核、调查取证、撰写报告等工作，在实践中学习办案流程和方法，提高办案能力。同时，定期组织纪检干部进行业务交流和案例分析，总结经验教训，不断提升工作水平。
三是加强作风建设，树立良好形象。纪检干部要以身作则，严格遵守党纪国法和廉洁自律规定，做到忠诚干净担当。加强对纪检干部的日常监督管理，建立健全内部监督机制，防止“灯下黑”。定期对纪检干部的工作作风、廉洁自律等情况进行检查和考核，对发现的问题及时进行处理。同时，做好纪检干部“8小时”外的管理，加强纪检干部的职业道德教育，增强责任感和使命感，树立纪检干部的良好形象。
创新基层煤矿企业纪检工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断探索和实践。通过创新监督方式、推动纪检工作与业务深度融合、创新廉洁文化建设及加强纪检干部队伍建设等措施，能够有效提升基层煤矿企业纪检工作的水平和实效，为企业的高质量发展提供坚强的纪律保障。
（作者单位：毕节中城能源有限责任公司肥田煤矿纪委办公室）